安全从业人员焦虑的几点看法
之前有看到不少安全公众号在营销焦虑，如同营销程序员35岁失业。由于信安或者整个IT行业都是不断迭代和更新的，当前流行的技术可能在几年以后就会被淘汰，所以要求IT人员需要全面发展，不断提升自身软实力。换另一个角度来分析，技术的不断淘汰，才能创造新的就业需求，提高IT人员的竞争力。
现在安全不好干，尤其是安全服务，原因有很多，包括经济下行，客户要求较高等等，其实我更想聊的一个现象是政策的导向，导致安全人员缺口较大，部分学生，跨行IT人员被拉到现场做值守，人肉盯设备，有问题按照流程及时上报就行，薪酬待遇还将就，导致了不少人员自以为安全行业也就这样简单，盯盯设备轻轻松松就能把钱赚了，殊不知，已错过了提升自己的最佳时间，能踏实学习的，有精力学习的也就大学毕业前后那几年。
前段时间和我领导聊网络安全相关的话题，领导问了一个问题，为什么现在网络安全能挣钱，而且越来越多的厂商加入进来，我回答是政策，领导认为是国产化，如果将国外成熟的产品配合市场化的打法，国内安全厂商，尤其是小厂商估计会被吃的连渣都剩不下来，现在大环境让安全从业人员的数量增多，如果国家的政策让你挣钱，钱会源源不断的涌来，如果不让你赚钱，吃进去的都会吐出来，比如教培，（这里只是举个例子，打击教培的原因有很多，这里不要硬杠）。个人感觉，当前IT或者信安行业由于国际环境和国内政策扶持，无论甲方还是乙方都是缺安全人员的，但是由于安全的属性，这个缺口或者安全相关的市场并不会特别大，对于一线安全人员，我个人的建议是找一个自己感兴趣的方向，先积累安全能力，综合发展个人软实力，对于大部分安全从业人员，待在甲方，基本上慢慢偏向安全运营、方案输出、监管合规之类的，待在乙方，基本上就是技术管理，项目经理之类的岗位，无论甲乙方，上升无非比拼的学历、能力、资质、关系等等，与其杞人忧天，还不如对比一下师傅们的差距，花一定的时间和精力去提升。
对于甲乙方安全人员，如果有进入金融、能源、政企的机会，就一定把握住，烟草就算了，99.99%都进不去，不做考虑，但是可以做烟草的项目，利润还是很可观的。对于安服仔，一定要想好自己的退路和职业规划。
提升的方式有很多，参加培训，考试认证，挑战不同技术方向，社区共享等等。如果有疑问可以在群里沟通，聆听一下各位师傅意见，我想你会收获不少。
考证方向的建议：CISSP/OSCP/CISA/PMP/CISP
其中国测的证书有一个就行，没啥含金量，其他的各位师傅看自身能力、精力和物力。
以上为个人观点，分享出来与各位共勉，内容仅供参考。
附一张cyber-security技能路线图 https://roadmap.sh/cyber-security
