感悟：心灵自由的途径

「配图摄影 by 张辉」

职场 - 职业的目的

原来亚里士多德早就把当今人类的困顿想得比较清楚了：缺乏目的的繁忙，生活将是一场悲剧。找不到工作的「善」，工作会把你拖入深渊。

亚里士多德在现在名为 《尼各马可伦理学》的手稿中所体现的道德哲学反映出他目的论的形而上学。目标或目的概念在亚里士多德的道德理论中是首要的概念。亚里士多德注意到，每种行为都是为了某种目的而付诸实施的，他把这种目的界定为该种行为的 「善」。（我们实施某种行为是因为我们认为其目的是有价值的。）要么我们的全部行为是一个无限循环的系列（我们起床是为了吃早饭，吃早饭是为了工作，工作是为了挣钱，挣了钱我们就可以购买食物，这样就有早饭吃，等等等等），在这种情况下，生活将是一种相当无意义的努力；要么存在一种终极的善，所有行为的目的都被指引着朝向它。如果存在这种善，那么我们应该尽力去认识它，这样我们就能调整我们的行为来朝向它，以避免所有悲剧中最令人感到哀伤的悲剧 —— 白白地浪费生命。

—— 《看，这就是哲学》

读书 - 让读书量倍增的简单方法

让阅读量倍增的一个简单方式：在睡前把一本你最想看的书放在枕边，第二天早晨起床之后第一件事是拿起这本书阅读，而不是看手机消息。这个小小的习惯会彻底改变你的阅读量，亲测有效。

再次强调一个小事，早晨起床之后第一件事应该是拿起书，而非手机。比如我早晨起床之后拿书进卫生间，而非手机。而且最近早晨在看书时，很多长期困扰我的结构性问题会突然有灵感，与看手机的效果截然相反。

每天晚上减少半小时刷手机的时间，第二天早晨就能增加半小时的阅读时间。前者减少烦扰，后者帮助醒脑。

一周读一两本好书，并把书中内容用于对自我的改变，一年下来，定会「洗心革面」。

认知 - 善意假设

有一个小小的转变，能彻底改变我们的心态和情绪，即「善意假设」，具体是：假设对方出于善意，或者对你并无恶意。

这个小小的心态转变，能瞬间让自己的心态和情绪发生变化。如果我们不知不觉采纳「恶意假设」，则情况会发生恶化。很多矛盾的解决，就源于自己首先愿意坚持「善意假设」，对对方微笑并主动伸手。其实人和人、人与组织、组织与人之间的很多问题，都能用「善意假设」化解。

每次当你作茧自缚，陷于人际关系之间的猜疑时，不妨拿起电话，给对方几分钟善意的问候。

人生自由 - 获得自由的途径

其实说白了，人类获得自由的方法很简单：对外能看清客观世界的真相，对内能知道自己生命的意义。每天都能抽出至少15分钟，记下自己在这两方面的探索，人生会逐步接近自由。

苏格拉底的讨论向两个方向推进 — 向外通向客观定义，向内探索内在人格，即灵魂，在苏格拉底看来灵魂是所有真理的源泉。这种探索可不是在一场周末演讲上进行的，而是一生的追问。

—— 《看，这就是哲学》

职场 - 内心安全感

外界无法给一个人内心安全感。我们必须，而且只能向内寻找内心安全感。只有清晰知道自己想要什么，自己到底拥有什么，自己所拥有的是否足以支撑自己去追求想要的，才可以真正建立自己内心的安全感。

在人生的尺度上，没有人能阻止你幸福，除了你自己；在职业生涯的尺度上，没有人能妨碍你进步，除了你自己。

在这个世界上，一再发生的事情就是：遵循常识和基本逻辑，就能赢得你想要的东西，不用过于关心竞争对手具体在做什么，去关心用户那些未被满足的需求即可。在职场上也是一样。

相关文章：内心的安全感哪里来？
上一篇：如何摆脱孤单的状态？

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今天分享的知识星球语音是最近录制的「职业安全感」。

很多30多岁的职场人都缺乏职业安全感。职业安全感是一个经常被大家忽视，但又最终不得不面对的一个话题。但一般是到了比较尴尬的年龄或者碰到职场危机时，才会不得不面对。

其实我们工作中的很多行为都与职业安全感有关，甚至我认为这是影响我们职场行为模式和表现的关键因素之一。今天的语音，我就来和大家谈谈职业安全感。包括我对职业安全感的认知，以及如何管理「职业安全感」。

无论你是否有具体的职业安全感问题，只要你还在职场，还依赖于一份工作获得收入和社会地位，就有必要听一下这段语音。人生的很多难事，其实重要的不是具体的方法和技巧，而在于我们能更早意识到这件事，重视这件事。只有这样，时间才能真正成为我们的朋友。

收听方法：扫描下方二维码。

（辉友如是说…）

 

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