人才梯队建设进行时，网星安全宣布合伙人晋升
近日，网星安全宣布了近两年来最重大的管理层晋升。
营销中心负责人李健、安全部负责人李帅臻、研发中心产品负责人吴豪宇，3位负责人被晋升为网星安全合伙人，以上决定经公司创始团队和管理层共同商定。
新晋合伙人
李健 LycanLi
李健先生在加入公司之前，曾先后在世界500强外企、中国100强企业任销售与运营高级管理人员。他拥有15年企业服务销售管理与5年创业与投资经验，创办区块链技术公司，后任创投基金创始合伙人，投委会成员兼科技投资负责人。
李健先生于2022年9月加入网星安全。在加入公司后，李健先生不懈地探索商业化方向，为公司带来保险、证券、银行、交通、运营商、政企等优质行业客户资源，为打造网星安全的新增长引擎做出了重要贡献。
作为销售合伙人，李健先生将继续关注行业动态与市场趋势，贡献专业见解与创新思维，关注战略执行与反馈，确保公司整体战略始终与实际情况保持高度契合，推动公司朝着既定目标稳步前进。
新晋合伙人
李帅臻 Jason Li
李帅臻先生在加入公司之前，在网络安全领域已积累了深厚的实力与经验，不仅在漏洞挖掘与安全研究领域作出非凡成绩，更具备部级政府部门、大型国央企等大型项目交付及团队管理经验。
李帅臻先生于2021年3月加入网星安全。在加入公司后，李帅臻先生以其卓越的专业能力和领导才干，先后在安全技术研究建设、团队组建与管理、公司融资与战略规划等多方面做出突出贡献，在多个关键项目中发挥了核心作用，为公司人才培养，技术储备注入源源不断的活力，使公司在网络安全领域取得了显著的突破和进步。
作为技术合伙人，李帅臻先生将继续负责公司安全技术战略的制定与实施，领导技术团队推动前沿技术研究，不断创新，为公司技术进步和行业地位的提升贡献力量。同时，他也将积极参与公司整体战略的制定，助力公司实现可持续发展。
新晋合伙人
吴豪宇 Amiee Wu
吴豪宇女士在加入网星安全之前，已积累6年企业核心团队管理、产研团队管理、亿元级国央企项目管理等经验，擅长企业流程搭建及管理体系化工作。
吴豪宇女士于2021年8月加入网星安全，专注产研团队管理及运营工作，从0到1成功构建了高效的产研管理流程；在研发团队管理和人才孵化方面为公司长远发展注入动力；在产研项目管理展现卓越能力，确保各产研项目按时高质完成。
作为产品合伙人，吴豪宇女士将继续负责企业产研管理及运营工作，并持续关注数字化SOP构建、品牌建设工作。同时，她也将积极参与公司整体战略制定，共筑长期可持续发展蓝图。
被晋升的几位中层都在过去几年经历了重要的锻炼，一位来自创始团队的管理人说：“无论是业务能力还是管理水平都很受内部认可。”
此次被晋升的3位中层管理者，一定程度上是过去两年网星中层干部培养结果的体现。网星安全设有清晰的晋升通道和科学合理的考核体系，管理岗位综合考量的因素很多，包含了岗位价值、业绩贡献、能力水平和文化价值观等方面。面向中高级管理者，统管干部培养发展、选拔调用、评估考核、激励。
我们相信通过人才梯队的建设，能让优秀的人才脱颖而出，不断提升内在组织力，以支撑业务规模的高速增长。
